Buscamos un/a Gerente de Arquitectura Empresarial y Estrategia de TI para liderar la definición y evolución de la arquitectura tecnológica del Banco, asegurando su alineación con la estrategia de negocio y la sostenibilidad de las soluciones en el largo plazo.

El rol tendrá un papel central en la modernización tecnológica, impulsando arquitecturas desacopladas, orientadas a servicios y datos, y potenciando el uso eficiente de la nube para acelerar la entrega de valor al negocio.

Principales Responsabilidades

• Definir, gobernar y evolucionar la Arquitectura Empresarial y la estrategia de TI del Banco.

• Liderar la arquitectura de soluciones corporativas, validando diseños de alto nivel y criterios de integración.

• Impulsar la transición hacia modelos de entrega centrados en productos y equipos ágiles.

• Conducir la modernización arquitectónica, promoviendo arquitecturas desacopladas, orientadas a eventos y servicios.

• Gobernar la estrategia Cloud First, asegurando estándares de seguridad, resiliencia y eficiencia en costos.

• Establecer y asegurar el cumplimiento de lineamientos y estándares de arquitectura, fomentando el enfoque API-First y la reutilización de componentes.

• Gestionar la evolución del ecosistema tecnológico, mitigando la deuda técnica y la obsolescencia.

• Actuar como referente técnico y nexo entre las áreas de negocio y tecnología.

Requisitos

1. Experiencia en:

• Roles de liderazgo de arquitectura o ingeniería en organizaciones complejas.

• Entornos de alta transaccionalidad y sistemas de misión crítica, preferentemente en el sector financiero o fintech.

• Liderazgo de procesos de transformación digital, modernización tecnológica y adopción de nube pública.

• Modelos de gobierno de arquitectura, comités de revisión técnica y definición de estándares tecnológicos.

2. Conocimientos en:

• Arquitecturas modernas: microservicios, Domain-Driven Design (DDD), comunicación asíncrona y arquitecturas orientadas a eventos.

• Prácticas cloud-native, seguridad, resiliencia y optimización de costos (FinOps).

• Idioma Inglés (avanzado).

3. Habilidades y Capacidades

• Visión estratégica y capacidad para proyectar la evolución tecnológica en el mediano y largo plazo.

• Capacidad para articular necesidades de negocio con soluciones tecnológicas escalables.

• Liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones en contextos complejos.

• Orientación a la mejora continua y a la generación de valor para el negocio.

4. Titulaciones / Certificaciones

• Título universitario y/o estudios de posgrado acordes a la función.